<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>

<channel>
	<title>ITEM group</title>
	<atom:link href="http://www.itemgroup.org/blog/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.itemgroup.org/blog</link>
	<description>กลุ่มพัฒนากิจกรรมนักศึกษา</description>
	<pubDate>Tue, 29 Jul 2008 05:54:57 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.5.1</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>งาน NGO ระดับโลกในไทย มีแค่งานสตรีและเด็ก?</title>
		<link>http://www.itemgroup.org/blog/2008/07/29/why_thaingo_competition_only_women_child/</link>
		<comments>http://www.itemgroup.org/blog/2008/07/29/why_thaingo_competition_only_women_child/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 29 Jul 2008 05:50:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>The Ball</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[in Activation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itemgroup.org/blog/?p=106</guid>
		<description><![CDATA[โครงการที่ส่งเข้าประชันในหัวข้อ Ending Global Slavery: Everyday Heroes Leading the Way ของอโชก้า ซึ่งมีประเทศที่ร่วมส่งโครงการกว่า 48 ประเทศ 238 โครงการ ผมพยายามมองหาโครงการจากประเทศไทย ที่ไม่ติดอันดับ 50 โครงการที่น่าสนใจว่าจะส่งอะไรไปบ้าง ส่งเยอะมั้ย
ที่น่าตลกก็คือ ผมหาชื่อประเทศไทยเกือบไม่เจอ! มันไล่ๆ มาฟิลิปปินส์ แล้วกระโดดข้ามไปอเมริกาเลยครับ ฮ่าๆๆ จนต้องไล่ดูอย่างละเอียดอีกครั้งพบว่า ไทยเราส่งโครงการไปตั้ง 2 โครงการ และทั้งสองโครงการนั้นพูดเรื่องเดียวกันคือ เรื่องสตรีและเด็กครับ
โครงการแรกชื่อ Rahab Ministries ส่งเข้าประกวดจากเชียงราย รายละเอียดผมไม่ได้อ่านมากนัก แต่พูดทำนองว่าผู้หญิงกับการค้าบริการทางเพศ อีกโครงการชื่อ Help stop child prostitution จากองค์กร DEPDC ก็พูดทำนองคล้ายๆ กันครับ แต่เน้นที่เด็กผู้หญิง
ขณะเดียวกัน โครงการของหลายๆ ประเทศนั้น (ซึ่งไม่ได้ดูละเอียดอีกแล้ว เพราะเยอะจริงๆ) มีความหลากหลายทางชีวภาพมากๆ ทั้งรูปแบบการนำเสนอของโครงการที่เห็นจากจำนวนโครงการที่ส่งเข้าร่วม หรือมิติการมองปัญหาสังคมที่กว้างกว่า ใหม่กว่า และเด็ดขาดกว่า
โครงการเหล่านั้นอาจไม่ได้เป็นตัวบ่งชี้ถึงปัญหาที่มากมายของประเทศนั้นๆ แต่ผมกำลังมองถึงความใส่ใจต่อปัญหาของกลุ่มคนที่กำลังจะเป็นแรงผลักให้สังคมเดินไปยังทิศทางที่ควรจะเป็น เพราะท้ายที่สุดแล้ว [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itemgroup.org/blog/2008/07/29/why_thaingo_competition_only_women_child/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>ปัญหาเรื่อง เปิดดู Category หรือคลิ๊กชื่อ link ไม่ไป</title>
		<link>http://www.itemgroup.org/blog/2008/05/30/category-not-displa/</link>
		<comments>http://www.itemgroup.org/blog/2008/05/30/category-not-displa/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 May 2008 09:07:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>The Ball</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[การใช้งาน Blog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itemgroup.org/blog/?p=105</guid>
		<description><![CDATA[หลังจากย้ายเว็บมา server ตัวใหม่ ปัญหาแรกที่เจอคือทั้งหน้า Page อย่างประวัติของ ITEM, การแบ่งกลุ่มคอนเทนต์ทางขวามือเข้าไปดูไม่ได้, การแบ่งคอนเทนต์ตามเดือน หรือแม้แต่ชื่อของคอนเทนต์เองก็เข้าไม่ได้โดยตรงนั้น แต่พอเปลี่ยนเป็นการแสดงผลแบบตัวเลขเรียงตามลำดับคอนเทนต์กลับเปิดได้
เนื่องจากการตั้งค่าให้ wordpress แสดงชื่อของคอนเทนต์เป็นชื่อ แทนการแสดงแบบตัวเลข จะได้ search ได้ง่ายครับ ดังนั้นทำให้โปรแกรมเข้าไปหาไฟล์ใน folder ตาม path ของเว็บ ซึ่งมันก็ไม่มีอยู่แล้วเพราะมันเป็นการแสดงผลหลอกๆ จาก Database หน้าที่เราคลิ๊กไปจึงไม่แสดงผล
ดังนั้น ต้องแก้ไฟล์ .htaccess ที่เป็นตัวควบคุมเว็บด้านการแสดงผลของ url โดยเข้าไปที่ Setting &#62; Permalink &#62; เลือก อะไรก็ได้ที่มี name ถ้าไม่มีไฟล์นี้ก็สร้างซะ แล้วเปลี่ยน CHMOD เป็น 777 ด้วย สำหรับการแก้ไขอะไรในอนาคต มันก็จะไปเซฟไว้บนไฟล์นี้ให้เลย
แค่นี้เองครับ
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itemgroup.org/blog/2008/05/30/category-not-displa/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Social Network แบบมีสาระ</title>
		<link>http://www.itemgroup.org/blog/2008/04/24/social-network/</link>
		<comments>http://www.itemgroup.org/blog/2008/04/24/social-network/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 18:01:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>The Ball</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[in Activation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itemgroup.org/blog/2008/04/24/social-network/</guid>
		<description><![CDATA[ปรากฎการณ์ Facebook Fever เกิดขึ้นบนโลกอินเทอร์เน็ต พร้อมๆ กับ Hi5 Fever ในเมืองไทย เป็นผลพลอยได้ที่เด่นชัดและสำคัญในยุคของ Web 2.0 ที่ทำให้เกิด Social Network บนเว็บขึ้น ส่วนใหญ่เป็นการแอดเพื่อนที่รู้จักกัน เพื่อนของเพื่อน หนุ่มๆ สาวๆ หน้าตาดี มีชื่อเสียง ไม่ก็ตามความเคลื่อนไหวแฟนเก่า หรือจับกิ๊ก!
บางสิ่งที่ดีๆ ก็เกิดขึ้นเยอะแยะ เช่น เครือข่ายหัวกะทิ อันเกิดจากผู้ที่เคยผ่านการอบรมผู้นำนักศึกษาทั่วประเทศทั้ง 5 รุ่น ได้มารู้จักกัน และก่อร่างสร้างตัวสำหรับงานใหญ่ๆ ในวันข้างหน้า มันคือการรวมตัวของคนคิดคล้ายๆ กัน ซึ่งมันก็ดีในระดับนึง แต่ยังดีไม่พอ เพราะยังไม่เริ่มทำอะไรกันซักอย่าง
วันก่อน ผมฟัง Fat Radio ดีเจท่านหนึ่งโฆษณาเว็บ www.coolswop.com เป็นเว็บสำหรับแลกเปลี่ยนของกัน เหมือนกับการค้าสมัยก่อนที่มีข้าวไปแลกปลา แต่ในนี้เราสามารถโพสสิ่งที่ต้องการแลก และสิ่งที่ต้องการได้ให้กับผู้คนได้เข้ามาร่วมแลกด้วย รวมถึงทักษะต่างๆ ของแต่ละคน
จริงๆ แล้วก็เหมือนโปรเจคหนึ่งที่ผมเคยคิดไว้ ชื่อ &#8220;โครงการอาสามาทำ&#8221; มันเป็นเครื่องมือหนึ่งที่ทำให้ทักษะของคนถูกแลกเปลี่ยนกันได้ ด้วยความต้องการของทั้งสองฝั่ง เช่น [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itemgroup.org/blog/2008/04/24/social-network/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>ปัจจัยสู่ความสำเร็จที่สำคัญในการทำให้องค์กรมีประสิทธิภาพในการสร้างผลกระทบเชิงสังคม</title>
		<link>http://www.itemgroup.org/blog/2008/01/20/%e0%b8%9b%e0%b8%b1%e0%b8%88%e0%b8%88%e0%b8%b1%e0%b8%a2%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b9%88%e0%b8%84%e0%b8%a7%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%aa%e0%b8%b3%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b9%87%e0%b8%88%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88e/</link>
		<comments>http://www.itemgroup.org/blog/2008/01/20/%e0%b8%9b%e0%b8%b1%e0%b8%88%e0%b8%88%e0%b8%b1%e0%b8%a2%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b9%88%e0%b8%84%e0%b8%a7%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%aa%e0%b8%b3%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b9%87%e0%b8%88%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88e/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Jan 2008 05:33:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>chol</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[in ITEM]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itemgroup.org/blog/2008/01/20/%e0%b8%9b%e0%b8%b1%e0%b8%88%e0%b8%88%e0%b8%b1%e0%b8%a2%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b9%88%e0%b8%84%e0%b8%a7%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%aa%e0%b8%b3%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b9%87%e0%b8%88%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88%e/</guid>
		<description><![CDATA[พอดีช่วยน้องฝ้ายแปลงานสำหรับโครงการ Generation ME ส่วนตัวเพื่อส่วนรวม จัดวันที่ 27 มกราคม 2551 ณ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

จุดที่น่าสนใจ คือ ปัจจัยที่จะทำให้องค์กรมีประสิทธิภาพในการสร้างผลกระทบต่อสังคมครับ เผื่อจะใช้ประโยชน์กันได้

AchiTEXT

Toronto, Canada

Url: www.architextinc.com

จำนวนStaff (คำนวนในเฉพาะพนักงานเต็มเวลา)				2

จำนวนอาสาสมัคร									3

สถาปัตยกรรมต้องเข้ามาสู่การปฏิสัมพันธ์กับภาคส่วนต่างๆทั้งหมด และในการหาทางแก้ไขปัญหา เราจะต้องหาหุ้นส่วนที่สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เปลี่ยนแปลง และสื่อสารคุณค่าของคนในรุ่นของเรา  ArchiTEXT เกิดขึ้นจากความต้องการหาเวทีสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ ที่จะช่วยเชื่อมโยงความต้องการการเปลี่ยนแปลงของพวกเขา และเชื่อมโยงความต้องการนี้กับสายงานด้านสถาปัตยกรรม ซึ่งช่วยเสริมแรงให้เกิดทางแก้ไขปัญหาที่อาจจะดูเกินจริง แต่เป็นไปได้เมื่อเราได้มองปัญหาจากหลายมุมมอง และมาจากผู้เกี่ยวข้องทั้งหมด

ArchiTEXT คือความร่วมมือกันระหว่าง สถาปนิกรุ่นใหม่, นักผังเมือง, นักภูมิศาสตร์, นักออกแบบ, นักข่าวนักหนังสือพิมพ์ , นักสังคมวิทยา และนักประวัติศาสตร์ จากทั่วทุกมุมโลกผู้ซึ่งมองเห็นพลังแห่งการเปลี่ยนแปลงในวงกว้างจากการใช้งานออกแบบเป็นสื่อกลาง พวกเขาเหล่านี้ทำงานร่วมกันในการออกแบบ สร้างสรรค์ และให้คำปรึกษากับความคิดริเริ่มต่างๆในด้านสถาปัตย และสิ่งแวดล้อม ในการหาทางออกสำหรับประเด็นวิกฤตเกี่ยวกับวิธีการที่เราออกแบบสิ่งแวดล้อมของพวกเราเองนั้น ทีมจะให้ทางออกที่สร้างสรรค์จากหลายมุมมองทั้งด้านสังคม เศรษฐกิจ และวัฒนธรรม ที่จะสามารถประยุกต์ใช้กับสายงานออกแบบได้  การสร้างสิ่งแวดล้อมที่เหมาะสมกับทุกภาคส่วนจากงานสถาปัตยกรรมจะเป็นกลจักรสำคัญในการเปลี่ยนแปลง และ ArchiTEXT มุ่งที่จะสร้างและรักษาเวทีในการปฏิสัมพันธ์ระหว่างสิ่งแวดล้อมตามธรรมชาติและที่ถูกสร้างขึ้น

องค์กรนี้ ตอบสนองการประสานกันของทุกมุมมองในการออกแบบและสิ่งแวดล้อมที่มนุษย์สร้างขึ้น  สถาปัตยกรรมที่เหมาะกับบริบทท้องถิ่น [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itemgroup.org/blog/2008/01/20/%e0%b8%9b%e0%b8%b1%e0%b8%88%e0%b8%88%e0%b8%b1%e0%b8%a2%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b9%88%e0%b8%84%e0%b8%a7%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%aa%e0%b8%b3%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b9%87%e0%b8%88%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88e/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>เรื่องน่าสนใจเกี่ยวกับ Innovation จาก Blog ของพี่สุนิตย์</title>
		<link>http://www.itemgroup.org/blog/2008/01/03/%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b8%99%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%aa%e0%b8%99%e0%b9%83%e0%b8%88%e0%b9%80%e0%b8%81%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%a2%e0%b8%a7%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a-i/</link>
		<comments>http://www.itemgroup.org/blog/2008/01/03/%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b8%99%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%aa%e0%b8%99%e0%b9%83%e0%b8%88%e0%b9%80%e0%b8%81%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%a2%e0%b8%a7%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a-i/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Jan 2008 05:55:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>chol</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[in ITEM]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itemgroup.org/blog/2008/01/03/%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b8%99%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%aa%e0%b8%99%e0%b9%83%e0%b8%88%e0%b9%80%e0%b8%81%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%a2%e0%b8%a7%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a-i/</guid>
		<description><![CDATA[http://dreaminfection.com/?p=17
อันนี้คือ Link ครับ &#8230;?พี่สุนิตย์ เป็นรุ่นพี่ BE ก่อนผมสัก 2 ปีได้ เป็นมนุษย์ประหลาดหนึ่งนามที่มีศักยภาพในด้านของการเป็น Visionary มากๆ สิ่งที่เขาเขียนน่าจะช่วยเปิดแนวคิดให้กับงานของเราได้ไม่มากก็น้อย

Blog อันนี้ใช้ชื่อว่า &#8220;กระบวนการสร้างนวัตกรรมจากกลุ่มคนที่หลากหลาย สไตล์ Strategos ที่คิดว่าเรื่องนี้น่าจะเปิดมุมมองพวกเราทุกคนได้เพราะว่า งานที่เราต้องการทำนั้นจำเป็นต้องมีการสร้างกระบวนการใหม่ๆ จากคนที่มาจากพื้นที่ที่หลากหลายเช่นกัน การได้หลักตรงนี้น่าจะทำให้พวกเราสามารถนำไปใช้ในการปรับกระบวนการทำงานของเราให้เหมาะ และสามารถดึงพลังความหลากหลายมาหลอมรวมเป็นนวัตกรรมใหม่ๆได้
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itemgroup.org/blog/2008/01/03/%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b8%99%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%aa%e0%b8%99%e0%b9%83%e0%b8%88%e0%b9%80%e0%b8%81%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%a2%e0%b8%a7%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a-i/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>สวัสดีปีใหม่พา&#8230;(ขอไร้สาระ)</title>
		<link>http://www.itemgroup.org/blog/2007/12/31/%e0%b8%aa%e0%b8%a7%e0%b8%b1%e0%b8%aa%e0%b8%94%e0%b8%b5%e0%b8%9b%e0%b8%b5%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b9%88%e0%b8%9e%e0%b8%b2%e0%b8%82%e0%b8%ad%e0%b9%84%e0%b8%a3%e0%b9%89%e0%b8%aa%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e/</link>
		<comments>http://www.itemgroup.org/blog/2007/12/31/%e0%b8%aa%e0%b8%a7%e0%b8%b1%e0%b8%aa%e0%b8%94%e0%b8%b5%e0%b8%9b%e0%b8%b5%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b9%88%e0%b8%9e%e0%b8%b2%e0%b8%82%e0%b8%ad%e0%b9%84%e0%b8%a3%e0%b9%89%e0%b8%aa%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Dec 2007 17:35:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jill</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[in ITEM]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itemgroup.org/blog/2007/12/31/%e0%b8%aa%e0%b8%a7%e0%b8%b1%e0%b8%aa%e0%b8%94%e0%b8%b5%e0%b8%9b%e0%b8%b5%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b9%88%e0%b8%9e%e0%b8%b2%e0%b8%82%e0%b8%ad%e0%b9%84%e0%b8%a3%e0%b9%89%e0%b8%aa%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e/</guid>
		<description><![CDATA[พา&#8230;สุขสันต์
พา&#8230;ราเซตามอน
พา&#8230;รากอน
พา&#8230;เยาว์
พา&#8230;ไปชิม
พา&#8230;หนะ
พา&#8230;โชคดี
พา&#8230;พาย่า
พา&#8230;กินสัน
พา&#8230;หุง
พา&#8230;ใจฉันลอยไปหาเธอ
ปล.ถ้าว่างกันก้ต่อกันเข้าไปน่ะครับ
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itemgroup.org/blog/2007/12/31/%e0%b8%aa%e0%b8%a7%e0%b8%b1%e0%b8%aa%e0%b8%94%e0%b8%b5%e0%b8%9b%e0%b8%b5%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b9%88%e0%b8%9e%e0%b8%b2%e0%b8%82%e0%b8%ad%e0%b9%84%e0%b8%a3%e0%b9%89%e0%b8%aa%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>ไอเดียเด็ดๆ ที่น่าจะทำได้จริง คัดกรองจากหนังสือ &#8220;ต้นไม้ใต้โลก&#8221;</title>
		<link>http://www.itemgroup.org/blog/2007/11/15/%e0%b9%84%e0%b8%ad%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b9%87%e0%b8%94%e0%b9%86-%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%99%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%88%e0%b8%b0%e0%b8%97%e0%b8%b3%e0%b9%84/</link>
		<comments>http://www.itemgroup.org/blog/2007/11/15/%e0%b9%84%e0%b8%ad%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b9%87%e0%b8%94%e0%b9%86-%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%99%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%88%e0%b8%b0%e0%b8%97%e0%b8%b3%e0%b9%84/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Nov 2007 16:48:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gab</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[in ITEM]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itemgroup.org/blog/2007/11/15/%e0%b9%84%e0%b8%ad%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b9%87%e0%b8%94%e0%b9%86-%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%99%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%88%e0%b8%b0%e0%b8%97%e0%b8%b3%e0%b9%84%/</guid>
		<description><![CDATA[ต้นไม้ใต้โลก
 
พูดได้คำเดียวว่า อ่านหนังสือเล่มนี้แล้ว ขนลุก
 
แต่ไฟล์ที่อุตส่าห์ย่อและขยำมันแล้ว ก็ยังยาวถึง 4 หน้ากระดาษ
จัดการแบบง่ายๆเลย เอามาแปะเอาไว้ อยากให้โหลดมันไปอ่านกัน
 
ลองกันดูเน่อ ใช้เวลาสักหน่อยนะครับ แต่จะได้อะไรดีๆจากมันเยอะเลย
 
ไม่รู้จะทำยังไงกับมันดี
 
 
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itemgroup.org/blog/2007/11/15/%e0%b9%84%e0%b8%ad%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b9%87%e0%b8%94%e0%b9%86-%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%99%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%88%e0%b8%b0%e0%b8%97%e0%b8%b3%e0%b9%84/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>การทำงานกับเยาวชน: มุมมองจาก development studies</title>
		<link>http://www.itemgroup.org/blog/2007/10/23/work-with-youth-dev-perspective/</link>
		<comments>http://www.itemgroup.org/blog/2007/10/23/work-with-youth-dev-perspective/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Oct 2007 19:58:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>chol</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Knowledge and Tools]]></category>

		<category><![CDATA[in ITEM]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itemgroup.org/blog/2007/10/23/work-with-youth-dev-perspective/</guid>
		<description><![CDATA[แหม ไม่ได้เข้ามาตั้งนานเห็นมีแต่คนโพสต์เรื่องความรู้ เลยถือโอกาสโพสต์บ้าง เพราะวันนี้ไปเรียนวิชา Gender and Rural Livelihood (เพศสภาพและความเป็นอยู่ในชนบท) แล้วเห็นว่ามีส่วนที่เกี่ยวข้องกันอยู่ในเชิงของการทำงานพัฒนา
อาจารย์วันนี้เป็นอาจารย์ได้สังคมวิทยา ชื่อ Christine Okali พูดถึงเรื่อง วิถีชีิวิต และความสำคัญของสถาบันและองค์กรของมนุษย์ (Livelihood perspective: look at institution and human agency)  มีสองส่วนที่อยากจะเล่าสู่กันฟัง ส่วนแรกเป็นการทำงานด้านการพัฒนา และส่วนที่สอง ก็&#8230;เอ่อ ก็เป็นการทำงานด้านการพัฒนาเหมือนกัน แต่จะเน้นลงไปที่การสร้างกลุ่มที่จะขยายแนวคิดนั้นๆต่อไป -_-&#8217;
ประเด็นแรก อาจารย์เค้ายกตัวอย่างตอนเค้าทำงานในแอฟริกา ไปอบรมเรื่องเกี่ยวกับเทคนิคการทำการเกษตรให้กับชาวบ้านเป็นเวลา 1 สัปดาห์ พอผ่านไปวันที่ 3 กระทั่งคนที่อบรมก็เริ่มเซ็ง เลยเปลี่ยนประเด็นการอบรม เนื่องจากคนเข้าอบรมเป็นผู้หญิง จึงเปลี่ยนมาคุยแลกเปลี่ยนกันเรื่องเกี่ยวกับ การเลี้ยงและการดูแลลูกแทน ถ้าฟังไม่ผิดเหมือนอาจจะเชื่อมเข้าประเด็นเดิมด้วย
สิ่งที่สำคัญก็คือ เขาว่า การทำงานพัฒนานั้น มันต้องดูที่ &#8220;ชีวิตคน&#8221; เป็นหลัก มิใช่มุ่งแต่จะให้เทคนิคเค้าถ่ายเดียว &#8230; และถ้าความเข้าใจของตนเองขยายต่อ ก็คือว่า ชีวิตคนนั้นเป็นแกนหลัก ของงานพัฒนา ถ้าจะให้้เทคนิค [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itemgroup.org/blog/2007/10/23/work-with-youth-dev-perspective/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>โอ้วๆๆ มีต่อ ความคาดหวังภาค 2</title>
		<link>http://www.itemgroup.org/blog/2007/10/17/expectation-2/</link>
		<comments>http://www.itemgroup.org/blog/2007/10/17/expectation-2/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 17 Oct 2007 06:56:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jill</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Knowledge and Tools]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itemgroup.org/blog/2007/10/17/%e0%b9%82%e0%b8%ad%e0%b9%89%e0%b8%a7%e0%b9%86%e0%b9%86-%e0%b8%a1%e0%b8%b5%e0%b8%95%e0%b9%88%e0%b8%ad-%e0%b8%84%e0%b8%a7%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%84%e0%b8%b2%e0%b8%94%e0%b8%ab%e0%b8%a7%e0%b8%b1%e0%b8%87/</guid>
		<description><![CDATA[มีคนทำวิจัยมาบอกว่าความคาดหวังมีมิติ 8 ประการของคุณภาพ
1.Performance(สมรรถนะ) คือสินค้าสามารถทำได้ตามหน้าที่หลักของมัน หรือดังตั้งใจไว้ไหม
2.Feature (หน้าที่เสริม) คือลักษณะเสริมจากสมรรถนะ แม้ว่าไม่มีก็ยังใช้งานได้อยู่
3.Reliability (ความไว้วางใจ) คือความถี่ที่ผลิตภัณฑ์เกิดบกพร่อง ได้ตรงตามในช่วงเวลาที่กำหนดความน่าจะเป็นเอาไว้ว่าจะเสียหาย
4.Conformance (ความตรงต่อมาตรฐาน) คือผลิตภัณฑ์ตรงตามที่ผู้ออกแบบตั้งใจไว้หรือไม่
5.Durability (ความทนทาน) คือเรื่องความทนทานการใช้งาน สามารถใช้รุ่นเดิม แต่ upgradeได้
6.Serviceability (ความสามารถในการบริการ) คือเป็นการบริการ ที่ประกอบไปด้วย 8 เรื่อง ดังนี้ ความสุภาพ, ความเสมอต้นเสมอปลาย, ความสะดวก, ความถูกต้อง, เวลารอคอย, ความตรงต่อเวลา, ความสมบูรณ์, การตอบสนอง
7.Aesthetics (สุนทรียภาพ) คือ ความคาดหวัง 6 ประมารแรกจะตัดสินใจแบบภาวะวิสัย คือตัดสินด้วยการทดสอบ หรือตรวจวัด  แบบนี้จะเป็น อัตวิสัย คือความดูดี ความรุ้สึกที่ดี ของผลิตภัณฑ์ในสายตาผู้ใช้ ยกเวินการประเมินจากผู้เชี่ยวชาญ
8.Reputation (ความมีชื่อเสียง) คือ Brand นั่นเอง ว่าเป็นที่ยอมรับหรือไม่
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itemgroup.org/blog/2007/10/17/expectation-2/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>การทำ Product ให้ตรงใจลูกค้า</title>
		<link>http://www.itemgroup.org/blog/2007/10/17/productcustomer/</link>
		<comments>http://www.itemgroup.org/blog/2007/10/17/productcustomer/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 17 Oct 2007 06:22:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jill</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Knowledge and Tools]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.itemgroup.org/blog/2007/10/17/%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%97%e0%b8%b3-product-%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b9%89%e0%b8%95%e0%b8%a3%e0%b8%87%e0%b9%83%e0%b8%88%e0%b8%a5%e0%b8%b9%e0%b8%81%e0%b8%84%e0%b9%89%e0%b8%b2/</guid>
		<description><![CDATA[ดีครับ ใครเข้ามาอ่าน ผมไม่วิชาการเท่าไหร่ แค่อยากถอดเก็บ เผื่อเอาไปใช้ในองค์กรได้น่ะครับ เริ่มแรกเลยสินค้าที่ผลิตออกมาควรจะดูอะไร ผมว่าเราควรรู้ถึงเรื่องของความคาดหวังของลูกค้าน่ะครับ ในที่นี้หมายถึงกลุ่มเป้าหมายที่เราจะทำก็ตาม โดยความคาดหวัง (expectation) มี 4 ระดับ
1.ขั้นพื้นฐาน คือความเหมาะสมในการใช้งานของลุกค้า
2.ขั้นมาตรฐาน คือโดยมากได้มาจากการ Benchmarking กับผลิตภัณฑ์ที่มีอยุ่
3.ขั้นปราถนา คือ เป็นความต้องการที่อยู่ในระดับส่วนบุคคลที่แตกต่างกันออกไป
4.ขั้นซ่อนเร้น คือ เป็นสิ่งที่ลูกค้าไม่ทราบว่าตัวเองต้องการสิ่งนั้นไว้ ซึ่งหากผู้ผลิตเสนอให้ก็จะเกิดความประทับใจ เพราะได้เหนือความคาดหวัง
ตัวอย่างสำหรับการอะบายน่ะครับ เช่นบัตร ATM ความคาดหวังขั้นพื้นฐานคือการการฝากถอน กดเงินได้ ส่วนขั้นมาตรฐานคือ ค่าธรรมเนียมการโอน การกดเงินต่างธนาคารได้กี่ครั้งต่อเดือน ส่วนความคาดหวังขั้นปราถนาคือ อาจเป็นส่วนตัวหน่อย เช่น หวังให้วงเงินการกดได้สูงกว่าที่เป็นอยุ่ หรือไม่จำกัด สุดท้ายๆ ขั้นซ่อนเร้น คือ คนแปลกใจว่าบัตรเอทีเอ็มสามารถให้เงินกรมธรรม์ได้ถ้าคุณเสียชีวิต แต่คุณมีบัตรนี้อยู่คุณได้เงินประกัน
จบครับสำหรับการผลิตสินค้าให้ตรงตามคาดหวัง
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.itemgroup.org/blog/2007/10/17/productcustomer/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
